VALORES INSTITUCIONALES
PLURALIDAD: Se entiende como la aceptación de la diversidad dentro de una armonía.
RESPETO: Se considera como la base fundamental para una sana convivencia, teniendo en cuenta los derechos y deberes de los miembros de la comunidad.
HONESTIDAD: Se considera en una persona honrada.
RESPONSABILIDAD: Se considera como un acto libre de obrar una persona para realizar sus actividades con buen juicio.
SOLIDARIDAD: Cuando las personas piensan en el bienestar de otras personas sin recibir nada a cambio.
TRABAJO EN EQUIPO: Apoyo mutuo para lograr fortalecer las cosas buenas y solucionar obstáculos en la institución.
CONVIVENCIA SOCIAL: Se basa en aprender a expresar, escuchar, discrepar y concertar soluciones para el bienestar común.
HUMANIZACIÓN: Obrar con propiedad como seres humanos sin atropellar o vulnerar los derechos de nuestros semejantes.